Что нового в работе бухгалтера с 1 сентября
С первого сентября 2024 года вступают в силу изменения, которые необходимо учитывать бухгалтеру и специалисту по кадрам. В статье – подборка самых важных новшеств, а также полезные рекомендации по каждой теме.
1. Оплата сверхурочной работы
С 1 сентября 2024 года при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 1 Закона от 22.04.2024 N 91-ФЗ, Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
- См. подробности:
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время {КонсультантПлюс}
2. Электронная подпись и машиночитаемые доверенности
С 1 сентября 2023 года удостоверяющие центры перестали выдавать сертификаты ЭП на сотрудников компаний. Все выданные до этой даты сертификаты действуют до конца своего срока, но не позже 31 августа 2024 года. После этой даты подписанные ими документы не будут иметь юридической силы.
Поэтому с 1 сентября 2024 года сотрудникам с правом подписи необходимо выпустить сертификат физического лица и оформить на себя машиночитаемую доверенность (МЧД) от организации, если они не сделали это раньше. МЧД подписывает руководитель или законный представитель.
- См. подробности:
Путеводитель. Что нужно знать об электронной подписи (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
3. Новые формы предоставления обязательной информации в ЦЗН
С 1 сентября 2024 года отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН) работодатели будут по формам, утвержденным Приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н. До этой даты действуют формы из Приказа Минтруда от 26.01.2022 № 24.
Основные изменения:
₋ форм станет 7 вместо 8;
₋ появится новая форма - информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в т.ч. о потребности в их замещении;
₋ сведения о работе инвалидов будут только в одной форме - о выполнении квоты для приема на работу;
₋ отчет об отпусках без сохранения зарплаты подавать не придется.
Напомним, информацию размещают на портале "Работа России".
- См. подробности:
4. Налоговый мониторинг
Группа пилотного проекта по интеграции АИС "Налог-3" с информсистемами участников мониторинга стартует 1 сентября 2024 года. До этой даты нужно направить в инспекцию по месту учета заявку и приложить к ней документы. В группу могут войти компании, которые планируют перейти на налоговый мониторинг в 2025 - 2026 годах.
Участники рабочей группы смогут подготовить свои информсистемы к интеграции, получить обратную связь, в тестовом режиме подключиться к рабочему месту участника мониторинга и получить доступ, чтобы самим тестировать сервисы.
С 8 сентября 2024 года банки станут получать от налоговиков требования о представлении в отношении налогоплательщиков – участников налогового мониторинга:
₋ справок о наличии счетов, вкладов (депозитов);
₋ справок об остатках денег (драгметаллов) на счетах, вкладах (депозитах);
₋ выписок по операциям на счетах, по вкладам (депозитам) организаций, ИП в банке;
₋ справок об остатках электронных денег и их переводах.
- См. подробности:
Готовое решение: Налоговый мониторинг (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
5. Штрафы для банков
С 8 сентября 2024 года инспекции начнут штрафовать банки за непредставление информации о выплаченных процентах по вкладам и об остатках на счетах. Штраф составит 1000 руб. за каждый случай неподачи информации по каждому физлицу в срок.
- См. подробности:
Важнейшая практика по ст. 214.2 НК РФ {КонсультантПлюс}
6. Новые правила сдачи отчета о выполнении самостоятельной утилизации отходов
Правила утверждены Постановлением Правительства от 31.05.2024 № 742. Они будут действовать с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года.
Отчитываться о самостоятельной утилизации обязаны:
₋ производители товаров — по отходам от использования товаров и упаковки, которые произвели в РФ;
₋ импортеры, которые ввозят товары из ЕАЭС, — по отходам от использования товаров, упаковки и упаковки от товаров;
₋ импортеры, которые ввозят товары не из ЕАЭС, — по отходам от использования товаров, упаковки и упаковки от товаров, которые ввезли в РФ в период с 1 января 2024 года по 1 января 2026 года, в случае, определенном п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2024 г. № 742.
Импортеры товаров в отношении отходов от использования товаров, упаковки, упаковки, в которую упакован товар, ввезенных в РФ из государств, не являющихся членами ЕАЭС, должны предоставлять отчет по форме из Приложения № 2 только с 1 января 2026 года.
- См. подробности:
7. Новые правила по квоте для найма инвалидов
Новые правила утверждены Постановлением Правительства от 30.05.2024 № 709. Действовать они будут с 1 сентября 2024 года и до 1 сентября 2030 года.
Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места.
В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты.
Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.
Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.
- См. подробности:
Быть в курсе всех изменений помогут наши специальные аналитические обзоры:
-
Обзор: "Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей" (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
- Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}
