Сроки исковой давности – что учесть юристу и бухгалтеру

Исковая давность регулируется главой 12 Гражданского кодекса РФ:

• Понятие исковой давности;
• Общий и специальный сроки;
• Приостановление, перерыв и восстановление срока исковой давности;
• Требования, на которые исковая давность не распространяется.

Вопрос исковой давности является одним из самых сложных в гражданском праве. Это выражается, в том числе, в существовании разных сроков исковой давности.

Общий срок исковой давности

Общий срок исковой давности составляет три года. Начало течения срока определяется ст. 200 ГК РФ: со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является ответчиком. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения. Срок исковой давности не может превышать 10 лет со дня нарушения права.

Специальные сроки исковой давности

Для отдельных видов требований законом могут быть установлены специальные сроки исковой давности, как более длинные, так и короткие (ст. 197 п.1 ГК РФ).

Например, специальные сокращенные сроки

три месяца - для перевода прав и обязанностей покупателя на участника долевой собственности при нарушении преимущественного права покупки;

шесть месяцев - для оспаривания решения собрания (гл. 9.1 ГК РФ);

один год:

• для требований о признании оспоримой сделки недействительной;
• требований в связи с ненадлежащим качеством работы, которая выполнена по договору подряда;
• требований, которые вытекают из перевозки груза;
• требований, которые вытекают из договора транспортной экспедиции.

Срок исковой давности в 20 лет, применяется, например, в отношении исков о компенсации вреда окружающей среде.

Последствия истечения срока исковой давности

Если вы пропустите срок исковой давности, а другая сторона по делу заявит об этом в суде до вынесения решения, вам откажут в иске (п.2 ст. 199 ГК РФ). Но по собственной инициативе суд не может отказать в иске по такому основанию.

В каких случаях можно восстановить срок исковой давности

Если иск подает организация, срок исковой давности восстановить не получится независимо от того, почему он пропущен (ст.205 ГК РФ). Оправданием не могут служить болезнь или командировка руководителя или отсутствие юридической службы.

Такую же позицию суды занимают и в отношении требований индивидуальных предпринимателей, связанных с их предпринимательской деятельностью.

Если гражданин подает иск к организации и ходатайствует о восстановлении срока исковой давности, то в исключительных случаях суд удовлетвяет такое ходатайство. Это возможно в случае тяжелой болезни, беспомощного состояния, юридической неграмотности лица. Суд может восстановить срок давности, если гражданин не смог обратиться с иском вовремя из-за ограничительных мер, связанных с распространением коронавируса.

Приостановление и перерыв срока исковой давности

Приостановление срока исковой давности - это временное прекращение его течения из-за наступления определенных законом обстоятельств. После того как эти обстоятельства перестают действовать, течение исковой давности продолжается.

Чаще всего исковая давность приостанавливается из-за того, что стороны прибегли к обязательному по закону или договору претензионному порядку разрешения споров, или когда истец обратился в суд. Исковая давность не течет со дня обращения в суд на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита, и по общему правилу продолжается, если суд оставил иск без рассмотрения.

Срок исковой давности прерывается, когда должник признает долг. После перерыва исковая давность начинается заново. При этом время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Сроки исковой давности по трудовым спорам

Срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца, а если спор об увольнении - месяц. Специальный срок установлен для споров о невыплате или неполной выплате зарплаты - год. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, можно подать одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены.

Работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба в течение одного года.