Что нельзя упустить бухгалтеру в декабре

Бухгалтеру

29.11.2021 17:03:45

Декабрь для всех — время подведения итогов. И бухгалтеры – не исключение. Законодатель возложил на них ряд обязательных действий. Не сделаешь – получишь проблемы.

Что важно в декабре 2021 года?

31 декабря официальный выходной – что в связи с этим?

31 декабря 2021 года – официальный выходной (Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году").

Следовательно, работодатели, у которых срок выплаты зарплаты установлен в интервале с 1 по 9 число, обязаны выдать декабрьскую зарплату 30 декабря 2021 года. Спланируйте заранее график выплат работникам в декабре с учетом нерабочего дня 31 декабря, новогодних каникул с 1 по 9 января включительно.

На 10 января 2022 года выпадает крайний срок подачи уведомления о переходе на УСН или смене системы налогообложения.

Утвердите график отпусков к 17 декабря

Что проверить

Все ли сотрудники отгуляли отпуска по графику 2021 года. Возможно, были переносы из-за нерабочих дней, перехода на удаленку и закрытых границ. Дни отпуска сотрудники должны отгулять.

Что учесть при составлении графика

График отпусков утверждают не позднее, чем за 2 недели до нового года – 17 декабря 2021 года.

График составляют по форме, утвержденной в организации. Обычно используют унифицированную форму Т-7.

Отпуск можно делить на части. Обязательное условие – одна из частей должна быть не менее 14 дней (ст. 125. ТК РФ). Продолжительность оставшихся частей работодатель и сотрудник определяют по согласованию (Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477).

Существуют льготные категории граждан, чьи пожелания к отпуску являются обязательными для работодателя. Льготники перечислены в нескольких статьях ТК РФ (Ст. №№ 122, 123, 62.1, 262.2, 322 и др.) и федеральных законах. В 2022 г к этим категориям добавили сотрудников с 3 и более детьми до 18 лет, младшему из которых нет 14 лет.

Проведите инвентаризацию

Обязательная инвентаризация проводится в следующих случаях (Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"):

перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций;
при реорганизации или ликвидации организации;

Сроки проведения годовой инвентаризации устанавливают с учетом следующих особенностей:

при проведении годовой инвентаризации можно не проводить инвентаризацию имущества, предыдущая проверка которого была в IV квартале отчетного года;
инвентаризацию основных средств можно проводить один раз в три года;

Годовую инвентаризацию имущества обычно проводят в период с 1 октября по 31 декабря отчетного года. При этом инвентаризацию обязательств проводят по состоянию на 31 декабря включительно (Письмо Минфина России от 09.01.2013 N 07-02-18/01).

Для оформления результатов инвентаризации используйте унифицированные формы сличительных ведомостей (ИНВ-18, ИНВ-19) и описей (актов) или разработайте свои формы.

Приказом руководителя утвердите инвентаризационную комиссию и результаты инвентаризации.

Решите вопросы с выбором налогового режима на 2022 год

Подать уведомление о переходе на УСН (форма № 26.2-1) или о смене объекта налогообложения по УСН (форма № 26.2-6) следует в срок до 10 января 2022 г. включительно.

Критерии для перехода на УСН с 2022 года:

доходы за 9 месяцев 2021 года – не более 116,1 млн рублей (с учетом коэффициента-дефлятора 1,032);
остаточная стоимость ОС – не более 150 млн рублей;
средняя численность персонала – не больше 100 человек;
отсутствие филиалов;
доля участия других организаций – не больше 25% в УК;
вид деятельности не входит в перечень из п. 3 ст. 346.12 НК РФ.

Новая система налогообложения — автоматизированная УСН - пока в стадии проекта.

Проект предполагает проведение эксперимента с 1 июля 2022 года в нескольких субъектах РФ, в том числе в Москве и Московской области.

Зарплатно-кадровые вопросы

Утвердите штатное расписание на 2022 год. Зарплаты в штатном расписании должны учитывать новый МРОТ. Федеральный закон, утверждающий МРОТ на 2022 год, пока не принят, но есть поручение Президента РФ обеспечить рост минимальной зарплаты на 8,6% (до 13 890 руб. в месяц). При этом величина МРОТ в Москве своя, на 2022 год она тоже еще не определена. МРОТ в Москве по состоянию на 01.01.2021 г составляет 20 589 руб.

Проверьте наличие заявлений работников о выборе способа ведения трудовых книжек. Тем работникам, которые выбрали цифровой вариант, выдайте бумажные трудовые книжки с соответствующей записью на руки.

Утвердите учетную политику на 2022 год

С 1 января 2022 года организации обязаны применять ряд новых федеральных стандартов:

ФСБУ 27/2021 – о документах и документообороте в бухучете;
ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 – об учете основных средств и капитальных вложений (старое ПБУ/01 утрачивает силу);
ФСБУ 25/2018 – об учете аренды и лизинга.

Обновленную или полностью пересмотренную учетную политику утвердите не позднее 30 декабря 2021 года.

Декабрьские платежи в бюджет и отчетность

Проверьте оплату страховых взносов за ИП: 32 448 рублей на пенсионное страхование и 8 426 рублей на медицинское страхование. Конечный срок уплаты – 10 января 2022 г. (31 декабря 2021 года объявлен выходным днем).

С платежами и отчетами все просто: