Как учитывать и оплачивать нерабочие дни 24 июня и 1 июля

24 июня и 1 июля 2020 года объявлены в России нерабочими днями с сохранением заработной платы.


17.06.2020

В соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345 24 июня проводится военный парад в честь 75-летия победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов, и этот день объявлен нерабочим.

1 июля пройдет голосование по поправкам к Конституции РФ (Указ Президента РФ от 01.06.2020 № 354). По Закону РФ о поправке к Конституции РФ в этот день необходимо освободить сотрудников от работы. Оплатить его нужно как нерабочий праздничный день (ст. 5 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти»). При этом 1 июля праздничным днем не является.

Как оплачивать тем, кто 24 июня и 1 июля не работает

Работникам на окладе эти дни оплачиваются в соответствии с окладом, сдельщикам – на основании утвержденных в организации положений об оплате труда и других локальных нормативных актов.

Оплата работающим 24 июня и 1 июля

Вышедшим на работу 24 июня заплатите, как за обычный рабочий день (Письмо Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5 «О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции»).

Вышедшим на работу 1 июля оплата производится не менее, чем в двойном размере, – как за работу в праздничные дни (ст.  5 Закона РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ). Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ по желанию сотрудника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Целесообразно в организации выпустить приказ о нерабочих днях и, при необходимости, о привлечении сотрудников к работе в эти дни.

Скачайте полную версию статьи и узнайте, как оформить отпуск, приходящийся на эти дни, определить норму рабочего времени, рассчитать отпускные. Вам также будут доступны документы, упомянутые в статье.

X

Полная версия статьи
и документы по теме

Скачать бесплатно


Открыть бесплатный доступ к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
И УСЛУГИ НАШЕЙ КОМПАНИИ УЖЕ СЕГОДНЯ!

Получите бесплатно полный доступ к Системе КонсультантПлюс,
воспользуйтесь сервисами компании и узнайте о преимуществах работы с нами
до приобретения СПС!